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屋形船なんですが今年の花火大会にて家族8名で乗ろうと決めてるのですがサイトで探しても皆、高くて激安みたいな所ありませんか?
屋形船でバイトしていました。
屋形船にとって花火大会は最も大きな「稼ぎ時」なので客の足元をみて高い値段を吹っかけます。
旅行会社のツアーであれば個別に申し込むより多少安くなると思いますがそれでも通常より高いと思います。
ちなみに通常宴会の値段は2時間半コース飲み放題約8000円~10000円位。
花火大会は15000円から20000円と跳ね上がります。
なお、隅田川花火大会は安全上、船での火の使用が規制されるためお客は天麩羅ではなくお弁当になります。
それで20000円はさすがに働いてる方もちょっと申し訳なかった(笑)それと花火大会には屋形船同士の「場所取り」もあるため、開始時間よりかなり早く出港し、会場で待つことになります。
はじめははしゃいでいたお客さんも花火が始まる頃にはぐったりしています。
あまりお勧めしません(笑)船内もすし詰め状態です。
質問です。
長野のどこで屋形船が楽しめますか?
美ヶ原は白骨温泉へ行く予定なのでその近くであれば助かります!また今頃はなんの魚が食べれますか?
長野県在住です。
屋形船は、諏訪湖あたりにいけばあるかもしませんが美ヶ原も白骨温泉も山なので屋形船は、ありません。
ところで美ヶ原と乗鞍高原を勘違いしていませんか?
白骨温泉の乗鞍高原にあります。
隅田川や東京湾の屋形船に個室はありますか?
団体客がいたりすると、カップルなど2人で行った時に落ち着かない気がするのですが。
屋形船って、そもそも団体で乗るものですよね、個室は・・聞いたこと無いです。
船、1艘いくらで時間貸しはしてもらえるかもしれませんが、かなりお高くなりますよ。
以前20人で申し込み、1人5000円でしたから・・・。
【再質問】横浜のぷかり桟橋への行き方先ほど名称を間違えて質問したので再質問します。
今度屋形船に乗るために横浜のぷかり桟橋に行くことになりました。
最寄り駅と駅からの詳細の行き方を教えてください。
出発は関内からですが、最寄り駅と駅からの詳細の道順が知りたいです。
(駅からどのくらいかかるのでしょうか?
)よろしくお願いします。
隣の桜木町駅からのアクセスが便利です。
>駅改札口より、左手に進み、「動く歩道」を利用、そのままショッピングモール「ランドマークプラザ」、「クイーンズスクエア」をまっすぐ通り抜けます。
http://www.pacifico.co.jp/visitor/accessmap.htmlここからパシフィコ横浜の会議センター棟を通り抜ければすぐです。
徒歩約15分ほどです。
バスを利用される場合は、>桜木町バスターミナル4番のりばより、市営バスにて「パシフィコ横浜」下車http://www.pukari.jp/access/
元or現在派遣社員の方で契約期間内にやめた方に、質問です。
辞める時、派遣会社や派遣先と問題を起こすことなく辞めることができましたか?
かなり悩んでいます。
ベストアンサー様には500枚差し上げます。
<現在の状況>3月末の契約更新時に派遣は切らない方針だから大丈夫ですといわれ、契約を更新しましたが、4月末に明日から新卒の正社員がくるから6月で終了と派遣会社からいわれました。
業績が悪くなっていたので仕方がないかなと納得していたのですが、後から派遣先の社員さんから、私の立場は、新卒が配置されるまでの期間限定で新卒の正社員が配属されることは半年以上前から決定していたそうで、新卒の正社員がきた今、上の人は時給が高くて派遣は邪魔みたいな発言をしているみたいです。
それもある為か新卒の正社員が配属された後からは5/1以降派遣先の人とほとんど会話がない状態です。
直属の上司からは日常業務以外の仕事の指示もなくなりました。
(前日と翌日で明らかに態度がかわりました。
)意図的かどうかわかりませんが、部署の責任者である部長代理は私はいないものとして扱っています。
会社としては早くやめて欲しいといった感じです。
仕事の状況ですが、私は新卒の正社員への引継ぎはしておらず、社員がしています。
(社員が引継ぎの指示をされた為)私の仕事を新卒の正社員がしつつあるので、仕事がなくなりつつありかなり暇です。
他の仕事も会社は与えようとしません。
(聞いてはみるもののないといわれます。
)それもあってか、仕事に対するモチベーションが下がってきており精神的もかなりきつい状態です。
会社に行くのも辛くなってきたので、はやくやめたくなっています。
そんな雰囲気なのに歓送迎会はまとめて5月下旬に派遣先はやるといっており、出席を強要されました。
(毎回セクハラとパワハラがすごいので、今の状況で行ったら何をされるか分からないため断りましたが、勝手に屋形船の私分の予約をしたみたです。
)派遣会社には、ちょうど5月でやめることができれば家族の扶養にもはいれることもあり、家族の扶養にもはいれるので調節して欲しいといいましたが、(携帯で担当者からかなり罵倒されました。
)この状況について証拠があるわけでもないので詳しく話していいものかどうか悩んでいます。
来週に派遣会社と私と派遣先で話し合いをするそうですが、派遣先の会社に対しての雰囲気が辛いというのを話し合いの席ではとてもいえそうにありません。
いきなりやめるのも自分としては避けたいので、穏便にすませたいのですが、話し合いでどんな風に言えばよいのか悩んでいます。
強気に出ましょう。
そんな会社に筋など通す事など無いです。
派遣会社に勤める場合は、こっちが利用してやる位の気持ちで勤めた方がいいですね。
ほとんどの派遣会社は働くスタッフの事など基本的には二の次です。
文面からすると話し合いで問題解決は難しいと考えられます。
突発退職もやむを得ないでしょう。
私の場合、近いうちに引っ越しします、など勤務継続不可能な理由で辞めた事も過去あります。
辞めた後でやっぱり中止になったんですよ。
と平然と言ってやりましたが。
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